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  人才理念

  “爱才育人”是雷允上人才发展战略秉承至今的原则。公司注重构建合理的人才结构,以开放的胸怀尊重和关心员工自身的发展,竭力创造充满活力的工作环境。

  我们一直坚持“以人为本”,通过各种培训培养手段,使人才在公司内部得以快速提升。

  如果您有远大的抱负,远大的胸怀,远大的视野,那么雷允上的平台一定是您成长的沃土!

 

  企业文化——人才观

  老老实实做人,踏踏实实做事。

  经得起压力,受得起委屈。

  事业吸引人,感情留住人,物质激励人。

 
招聘岗位 医药代表(医院事业部-全国)
招聘人数:若干 性别:不限 工作经验:一年以上 招聘部门:苏州雷允上销售公司医院事业部
年龄要求:25-40 薪资待遇:6-8k 工作地点:苏州、全国 学历要求:大专以上学历
职务描述

岗位职责:
1、达成所负责目标医院的指标;2、覆盖区域目标客户维护及新客户开发;3、产品学术信息的有效传递;4、领导交办的其他事项。

任职要求:
1、大专及以上学历,具有医学专业背景,从事过市场销售工作;2、同岗位1年以上经验;3、良好的沟通能力、专业知识的学习能力;
4、品行端正,积极向上,有强烈的事业心。

 

招聘岗位 自营经理(医院事业部-苏粤豫川陕甘青宁蒙新)
招聘人数:5人 性别:不限 工作经验:五年以上 招聘部门:苏州雷允上销售公司医院事业部
年龄要求:30-45 薪资待遇:10-15k 工作地点:苏州、全国 学历要求:大专以上学历
职务描述

岗位职责:

1、达成公司下达的所负责地区的销售指标;2、地区内政府等准入事务管理;3、根据公司策略,做好地区内业务规划;4、费用管理,控制成本;5、区域内重点客户维护;6、地区区内人员的辅导发展选拔培训;7、流向管理,进销存的准确把控,流向的准确率;8、负责地区内学术推广活动的组织,执行,并与结果挂钩;9、及时提交相关报表;10、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,具有医学专业背景,从事过市场销售工作,条件优秀者可放宽至大专学历;2、5年以上工作经验,同岗位3年以上经验;3、销售市场管理能力强;4、执行力,沟通协调能力强;5、人员管理发展能力强。

 

招聘岗位 大区总监(医院事业部-北区)
招聘人数:1人 性别:不限 工作经验:八年以上 招聘部门:苏州雷允上销售公司医院事业部
年龄要求:3-45 薪资待遇:15-20k 工作地点:常驻地河北,负责黑吉辽京津冀晋蒙等北区业务 学历要求:本科以上学历
职务描述

岗位职责:

1、完成负责区域的销售指标2、大区内政府事务管理3、大区内业务规划、费用管理、成本控制4、大区内人员的辅导发展选拔培训5、推进大区内学术推广活动的执行,并对活动结果负责6、及时提交相关报表,完成领导交办的其他事项

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,同行业3年以上工作经验2、具有医学专业背景,从事过市场销售工作3、较强的销售市场管理能力4、执行力强,沟通协调能力强5、人员管理发展能力强

 

以上职位应聘联络方式如下:
联系人:王小姐
联系电话:0512-67556599
电子邮箱:szlys1734@126.com(邮件主题请注明:应聘职位+区域+姓名)
截止日期:2017-11-30

 

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